随着经济的不断发展和市场的日益繁荣,鹏劳人力资源有限公司为了更好地满足业务需求，现面向社会广泛招募各类优秀人才，我们诚挚地邀请有志于在人力资源领域发展的朋友们加入我们，共同创造美好未来。

公司背景

鹏劳人力资源有限公司是一家专业从事人力资源服务的企业,致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案，我们拥有一支专业、高效、经验丰富的团队，为客户提供招聘、培训、劳务派遣、人力资源咨询等服务，公司秉承“以人为本、客户至上”的服务理念，赢得了广大客户的信赖和好评。

招聘职位及要求

招聘经理/主管

职责：

（1）负责招聘活动的策划、组织和执行；

（2）负责招聘渠道的管理和维护；

（3）负责候选人的筛选、面试和评估；

（4）负责招聘数据的统计和分析。

要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；

（2）具备3年以上招聘工作经验，有成功案例者优先；

（3）熟悉招聘渠道，具备良好的沟通能力和团队协作能力；

（4）具备较强的数据分析能力和抗压能力。

培训师

职责：

（1）负责培训课程的设计、开发和实施；

（2）负责培训效果的评估和改进；

（3）负责培训师资队伍的搭建和管理。

要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、教育、管理等相关专业优先考虑；

（2）具备3年以上培训工作经验，有成功案例者优先；

（3）具备良好的授课能力和表达能力，能够激发学员的学习兴趣和动力；

（4）具备较强的课程研发能力和团队协作能力。

人力资源专员/助理

职责：

（1）协助处理人力资源日常事务；

（2）负责员工档案的管理和维护；

（3）协助开展人力资源项目。

要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑；

（2）具备1-2年人力资源相关工作经验；

（3）熟悉人力资源日常事务，具备良好的沟通能力和协作能力；

（4）具备较强的学习能力和抗压能力。

福利待遇

鹏劳人力资源有限公司为员工提供完善的福利待遇,包括：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训等，我们致力于为员工创造一个良好的工作环境和发展空间，让每一位员工都能够充分发挥自己的才能和潜力。

招聘流程

1. 投递简历：请将个人简历发送至我们的官方邮箱；
2. 简历筛选：我们的人力资源部门将对收到的简历进行筛选；
3. 面试：通过简历筛选的候选人将接到面试通知，面试包括笔试和面试两个环节；
4. 录用：通过面试的候选人将接到录用通知，并办理入职手续。

注意事项

1. 应聘者请确保投递的简历真实、完整、准确；
2. 应聘者请留意招聘流程中的各个环节,保持电话畅通；
3. 鹏劳人力资源有限公司对本次招聘享有最终解释权。

鹏劳人力资源有限公司期待有志之士的加入,我们携手共创美好未来，如果您对以上职位感兴趣，请尽快将简历发送至我们的官方邮箱，期待您的加入！